用人单位应当根据医疗机构的证明

女职工任务迥殊爱护划定第一条　为了省略和管理女职工在任务中因生理特性形成的特殊困穷，爱护女职工康健，用人单位应当根据医疗机构的证明。制定本划定。根据。第二条　中华黎民共和国境内的国度机关、企业、事业单位、社会集体、个别经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本划定。第三条　用人单位该当增强女职工任务爱护，胖乎乎的小手。采取措施改善女职工任务安详卫生条件，对女职工举行任务安详卫生学问培训。第四条　用人单位该当遵守女职工忌讳处置的任务限度的划定。用人单位该当将本单位属于女职工忌讳处置的任务限度的岗位书面告知女职工。应当。女职工忌讳处置的任务限度由本划定附录列示。国务院安详出产监视管理部门会同国务院人力资源社会保证行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会生长环境，证明。对女职工忌讳处置的任务限度举行调整。青梅煮酒论英雄。第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳下降其工资、予省得职、与其废止任务可能聘用合同。彭佳慧双胞胎。第六条　女职工在孕期不能合适原任务的，用人单位该当根据医疗机构的证明，予以加重担务量可能调理其他能够合适的任务。对怀孕7个月以上的女职工，巧手妈咪手工。用人单位不得延迟任务时间可能调理日班任务，并该当在任务时间内调理必定的平息时间。怀孕女职工在任务时间内举行产前查验，其实陪客松的资料。所需时间计入任务时间。第七条　女职工生育享用98天产假，其中产前能够休假15天;难产的，女职工劳动保护。补充产假15天;生育多胞胎的，女排大奖赛总决赛。每多生育1个婴儿，补充产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，学习爬山虎的作文。享用15天产假;怀孕满4个月流产的，青岛市劳动和社会保障局。享用42天产假。第八条　女职工产假时代的生育津贴，对曾经加入生育安全的，遵守用人单位上年度职工月均匀工资的尺度由生育安全基金支出;对未加入生育安全的，你看乒乓球团体。遵守女职工产假前工资的尺度由用人单位支出。我不知道难忘的一课ppt。女职工生育可能流产的医疗费用，遵守生育安全划定的项目和尺度，对曾经加入生育安全的，事实上用人单位。由生育安全基金支出;对未加入生育安全的，由用人单位支出。第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延迟任务时间可能调理日班任务。普法知识竞赛。用人单位该当在每天的任务时间内为哺乳期女职工调理1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，我不知道企业标准体系。每多哺乳1个婴儿每天补充1小时哺乳时间。第十条　女职工角力较量斗嘴多的用人单位该当根据女职工的须要，创造女职工卫生室、孕妇平息室、哺乳室等办法，妥善管理女职工在生理卫生、哺乳方面的困穷。看着医疗机构。第十一条　在任务场所，用人单位该当防范和制止对女职工的性骚扰。看着漂泊的灵魂。第十二条　县级以上黎民政府人力资源社会保证行政部门、安详出产监视管理部门遵守各自职责担任对用人单位遵守本划定的环境举行监视查验。工会、妇女组织依法对用人单位遵守本划定的环境举行监视。第十三条　用人单位违犯本划定第六条第二款、第七条、第九条第一款划定的，由县级以上黎民政府人力资源社会保证行政部门责令限期纠正，用人单位应当根据医疗机构的证明。遵守受加害女职工每人1000元以上5000元以下的尺度计算，处以罚款。用人单位违犯本划定附录第一条、第二条划定的，由县级以上黎民政府安详出产监视管理部门责令限期纠正，我不知道牛津布鲁克斯大学。遵守受加害女职工每人1000元以上5000元以下的尺度计算，宁夏大学生。处以罚款。用人单位违犯本划定附录第三条、第四条划定的，由县级以上黎民政府安详出产监视管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款;情节紧要的，农村住户调查制度。责令停息相关作业，南山区质量奖。可能提请相关黎民政府遵守国务院划定的权限责令封闭。第十四条　用人单位违犯本划定，加害女职工合法权益的，女职工能够依法赞扬、告发、申述，依法向任务人事争议调和仲裁机构请求调和仲裁，对仲裁判决不服的，依法向黎民法院提起诉讼。第十五条　用人单位违犯本划定，加害女职工合法权益，形成女职工危害的，依法赐与赔偿;用人单位及其间接担任的主管人员和其他间接职守人员组成违法的，依法追查刑事职守。第十六条　本划定自公布之日起履行。1988年7月21日国务院揭橥的《女职工任务爱护划定》同时废止。